4月30日，东港区钢铁产业园第一届职工创新竞赛在工业园操场隆重举办。此次竞赛由东港区总工会、东港区科技局、东港区人力资源和社会保障局联合主办，东港区钢铁配套产业园服务中心承办，东港区建材行业协会协办。这是钢铁配套产业园首次举办创新竞赛，受到东港区各级领导的高度重视。旨在通过开展职工创新竞赛，激发园区各企业职工钻研技术、提高自身素质的热情，重点培养一批高水准的创新性人才，在企业内形成当好主力军、聚力新动能、建功新时代的创新氛围，全面提高各岗位技术工人的业务素质和水平，保障企业平稳健康发展。

本次竞赛项目分为工业设计产品组及技术创新设计产品组，共征集到园区内11家企业提报的123件作品，其中工业设计80件，技术创新43件。锻造公司依托于良好的创新改善机制，坚实的内部TPM改善基础，在近几年1000多项改进中，优选69项改善项目，共计30余人参加此次竞赛。创新工作从来不是一撮而就，创新来源于标准化的管理以及良好的工作氛围，正如TPM合理化建议是承载职工创新的平台，中天盛科公司从平台中统计出具有代表性的20件作品参与竞赛。天健电气公司自成立起就将技术创新、产品质量视为企业的立身之本，天健电气从生产实际出发，抽取了日常改进创新中的9个项目参加本次竞赛。这些建议、改进、创新是广大职工在日常工作中经验的总结，是公司赖以生存的基石。经过裁判组审核、评比，层层筛选，最终，锻造公司贺伟的数控打中心孔专机参赛项目荣获一等奖，另有3人获得二等奖，8人获得三等奖；中天盛科公司共获得技术创新设计产品组一等奖1名，工业设计产品组二等奖2名，三等奖3名；天健电气公司共获得1个二等奖，1个三等奖。这些成绩的获得，是对员工创新工作的认可，更是对公司未来创新工作的鞭策。

竞赛颁奖结束之后，日照市东港区钢铁产业园董主任、毕主任邀请日照市各大新闻媒体走进天健电气公司进行集中报道，宣传天健电气公司在生产创新方面的经验和做法，参与的媒体朋友对于天健电气在生产工艺创新方面的做法给与高度评价，一致认为回去之后要深入的报道天健电气在工作中的创新做法，鼓励更多的企业和员工参与到创新这个项目中。紧接着，5月9日，日照市东港区工会申主席等领导、日照市东港区钢铁产业园董主任、毕主任再次亲临天健电气进行创新工作调研，领导们走进生产车间，了解工艺创新点，勉励我们要继续坚持创新这个思路不放松，积极创造更大的效益。

创新发展是企业可持续性发展的灵魂，通过创新竞赛，更进一步弘扬了公司员工精益求精的“工匠精神”，增强了职工的荣誉感和责任感，对建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍发挥了有效的促进作用。同时，通过本次竞赛，在公司范围内形成了良好的创新氛围，使创新改善不仅停留在宣贯和教育，而是通过员工的行为，引导全体员工形成创新意识，更好的服务于企业。各公司也将以此为契机，大力营造创新工作氛围，使更多、更好的创新点子转化为生产力，推动企业又好又快发展。