人才储备团队赴海尔集团参观学习


  7月3日,人力资源部组织人才储备团队赴海尔集团参观学习。本次学习是人才储备建设的一部分,旨在跳出圈子看管理,消化吸收促发展。
  海尔是中国白色家电的龙头企业,2014年,海尔全球营业额2007亿元。究竟是什么让它有如此成就?带着种种疑惑,首先我们走进了海尔大学,海尔大学是海尔人的学习平台和创客加速平台,全部建筑采用苏州园林风格,很有学习的氛围,在这里同事们积极与讲解员沟通,希望了解更多的关于人才成长的“线索”。紧接着我们来到了海尔车间进行参观。在三菱重工海尔(青岛)空调机车间生产现场,大家都被海尔人的6S现场管理、TPM管理等所深深的吸引,不知不觉,时间很快就过去了。随后,我们来到了海尔文化展和创新生活展进行参观。走进展馆,其宏大的设计深深的吸引了我们。在这里,我们目睹了海尔发展历程的艰辛和海尔人独特的创新思维。坚持创业、创新精神的海尔鼓励每个海尔人成为“创客”,创造新的价值,创造新的用户资源,并在此过程中实现自我价值,让我们备受启发。
  此次创新海尔之行,让我们真切地感受到了海尔集团浓厚的文化气息和一个个不凡的创新成果,对海尔精神有了更深的体会。特别是储备人才的此次外出参观学习是公司对储备人才建设的大胆尝试,相信在不远的将来,我们也会像海尔一样腾飞。

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